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| 郵送などでの資料の発送は行っておりませんので、会社案内・募集内容についてはこちらのホームページ、または就職サイト「マイナビ」などでご確認ください。 |
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| 就職サイト「マイナビ」、もしくはこちらのホームページからもエントリーすることができます。今後の選考については、就職サイトを通じてご案内します。 |
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| 入社に必要な資格はありません。 旅行業務関係の資格では「総合旅行業務取扱管理者」や「旅程管理者」などの資格があります。持っているに越したことはないですが、入社後研修などのバックアップがあります。入社後に実務を通じて知識・能力を高めたうえで、取得してもらえば良いと思います。 |
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| もちろん得意であるに越したことはないのですが、苦手な方も心配することはありません。 全く使わない部署もありますし、入社後でも通信教育や提携の通学制スクールなどがありますので、勉強することも可能です。語学堪能な先輩社員もたくさんいますので、彼らに勉強方法を教えてもらうのも良いかもしれません。 |
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| 営業やカウンター、経理事務、IT情報システム等、さまざまな業務に就く可能性があります。配属までにはアンケートや面談を実施し、本人の希望と適性などを考慮し決定されます。 |
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| 旅行業というと、どうしても添乗のイメージが強いのですが、添乗業務を専門で行うことはありません。自分の企画したツアーを自分の目で確かめたり、営業を担当している団体旅行に同行するために添乗に出ることがありますが、多くても年に数回行く程度です。 |
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| 管理職としてバリバリ活躍している女性社員もいますし、海外研修に出ていた女性社員もいます。産休・育児休業も法定以上の制度を完備しており、出産後も仕事を続ける社員が増えています。 |
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| 異動や転勤の頻度は人それぞれですので、一概に言うことはできません。入社から一度も勤務地が変わらない人もいれば、2・3回転勤をしたという人もいます。ただし、2年に1度「自己申告制度」を実施しており、勤務地や業務についての希望があれば、そこで申告する機会があります。 |
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| 配属された場所に住居のあてがない方については、寮または社宅に入居していただきます。 関東・関西は独身寮があり、その他の地域は社宅となります。 費用も月1〜2万円程度と、個人での負担は軽くなっていますので心配ありません。 |
| ※上記の内容は2008年度の制度・実施例に基づくものです。制度変更などに伴い改定する可能性があります。 |